日本では労働人口の減少から人材不足は深刻な問題である。
IT業界においても例外ではなく、デジタル化が進む中において人材不足なだけでなくスキルを持つ人材への需要が高まりをみせている。

フリーランスに仕事を発注する企業のメリットとしては設備投資費用の削減を期待しているため、仕事の依頼をフリーランスである個人事業主に発注することでコストを抑えたいという思いがあるためだ。

だが、フリーランスへの需要は高いものの、要求されるものも大きいと考えるべきである。
企業はフリーランスに即戦力を求めることが多い。
多岐にわたる顧客ニーズに対応するために仕事の案件には様々な要望を求めてくるのである。

また、IT業界は目まぐるしく変化している。
新しい技術や知識が次々生み出されるており、その状況はまさに日進月歩である。
そんな中で人材を一から育成することは時間も資金も必要になるが、フリーランスに委託すればコストを抑えることができるためだ。

このことから、IT業界で働くフリーランスに求められる能力は高い技術力と企業の要望に迅速、柔軟に応えることができる応用力である。
そのため、IT業界で活躍するフリーランスは常に最新の知識を得ていなくてはならない。
新しいことが好き、学ぶことが好きという人材はIT業界でのフリーランスに向いている。

また、企業の要望は多岐にわたることが多く、企業の要望に迅速、柔軟に対応するためには企業との密接なコミュニケーションが取れるフットワークの軽さが欠かせないのである。